2020年2月のおたより
2020年2月のおたより
給与支給日のご案内
今月もお仕事おつかれさまです。今回の給与支給日は、2月28日（金）となっています。
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2019年度給与支給日
今年度の支給日一覧は、以下をご確認ください。
2019/04/26（金） 2019/05/28（火） 2019/06/28（金） 2019/07/29（月） 2019/08/28（水） 2019/09/27（金） 2019/10/28（月） 2019/11/28（木） 2019/12/27（金） 2020/01/28（火） 2020/02/28（金） 2020/03/27（金）
お仕事お役立ちシリーズ ～何のための業務？
「コミュニケーション力UP」に続き、今回より新シリーズ「お仕事お役立ち」シリーズをお届けします！
仕事に対する姿勢は、周囲に伝わる
「コピー10部 お願いできますか？」
資料のコピーを依頼された時「雑用・単純作業だしテキトーでいいや」「ちょっと後回しにしよう」と思っていませんか？
業務の中であなたに依頼があったものは「あなたのお仕事」です。
どんなお仕事も、大切なことを心がけて取り組むことで、あなたの「お仕事に対する姿勢」が周囲に伝わっていくことになります。
優先順位として大切な2つのこと
優先順位として、大切なのもののひとつ目は「締切り」です。
これを逃しては、たとえどんなにミスなく行い、たとえいくら出来栄えが良かったとしても、全く意味がなくなってしまいますね。
コピーを依頼した人に、それが必要なタイミングが過ぎてしまってから渡したとしたら、ただのゴミになってしまいます。
そしてもう一つの大切なことは「何のため」つまり目的を捉えることです。
資料のコピーを頼まれたとしても、単純作業だからテキトーでいいわけはないですよね。
その資料のコピーがどのように使われるかを考えてみます。
- 上司個人が保管するのでしょうか？
- お客様に配布するのでしょうか？
- 社内の共有資料でしょうか？
目的によって、どの用紙を使うのか、綴じ方はどうするのか、宛先や「別添」などの情報を追加するのか、やり方が違ってきますね。
「コピー10部お願いします。」という指示は、仕事の全体から切り出した、ほんの一部です。
ただいきなり「何のためですか？」と聞くと、その業務に対して不満があるように聞こえてしまうかもしれません。
そんな時は、以前ご紹介した「クッション話法」を使って、まずはいったん受け入れてから、「わかりました。差し支えなければ、何のために使われるのか教えて頂けますか？」と質問してみましょう。
クッション話法とは？｜2019年8月のおたよりから
どんな単純作業に思えることにも、その仕事には背景があり、大きな目的に沿って動いていることを忘れないでいたいですね。
一つ一つの仕事がどこを目指しているのか知ることで、単純な作業の意味は激変します。
業務に対する取り組み =「モチベーション」も変わってきますよね。
一つひとつの小さな積み重ねですが、周囲の評価もこういったところから変わってくるのではないでしょうか？
Web休暇届について
欠勤・遅刻・早退・年次有給休暇の取得など、就業すべき日の勤怠に、何らかの休暇が発生している場合は、タイムカードへの記入・入力のほか、Web休暇届（または用紙FAX）をご提出下さい。
お友達紹介について
お仕事をお探しのお友達がいらっしゃいましたら、ぜひパソピアをご紹介ください。 ご紹介いただいたお友達が新規登録されたら、それぞれプレゼント♪ ご紹介者のお名前と登録お電話番号を紹介するお友達にお伝えくださいね。
スタッフアンケート
スタッフの皆様が快適にお仕事できるよう、パソピアとしてできる限りの努力をしていきたいと考えています。
皆さまの率直なご意見をお聞かせ下さい。今後の参考にさせていただきます。
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新型コロナウイルス対策について
風邪や季節性インフルエンザ対策と同様に、お一人お一人の咳エチケットや手洗いなどの実施がとても重要です。
発熱等の風邪症状が見られるときは、無理に出勤なさらず、十分に休養を取るよう心掛けてください。
（欠勤される際は、派遣先だけでなく、担当コーディネータへのご連絡もお忘れなきよう、引き続きよろしくお願いいたします。）
また、発熱等の風邪症状が見られたら、毎日検温を行ってください。
検温の結果、風邪の症状が37.5度以上の発熱が４日以上（基礎疾患がある方は2日程度）続く方、強いだるさや息苦しさ、呼吸困難がある方は、担当コーディネータまでご連絡いただくとともに、以下相談窓口をご利用ください。
〇厚生労働省の専用相談窓口
電話番号：0120-565653（フリーダイヤル）
受付時間 9時00分～21時00分（土日・祝日も実施）
○都道府県・保健所等による電話相談窓口
○三重労働局の新型コロナ感染症の影響による「特別労働相談窓口」
電話番号：059-226-2110
開設時間：8時30分～17時15分（平日のみ）
