日数について
勤務開始より6ヶ月継続就業された皆さまには、その就業日数に応じて有給休暇が下記の基準により付与されます。
その後の付与は1年ごとになります。
その後の付与は1年ごとになります。
| 有給休暇付与日数 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 起算日から6ヶ月間の就業日数 | 6ヶ月後の有給休暇付与日数 | 1年ごとに付与される有給休暇日数 | |||
| 1.5年 | 2.5年 | 3.5年 | 4.5年 | ||
| 98日以上 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 |
| 85日～97日 | 7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 12日 |
| 61日～84日 | 5日 | 6日 | 6日 | 8日 | 9日 |
| 37日～60日 | 3日 | 4日 | 4日 | 5日 | 6日 |
| 24日～36日 | 1日 | 2日 | 2日 | 2日 | 3日 |
取得について
有給休暇取得は、各種証明・申請ページ の「休暇取得」からご連絡ください。
有給休暇利用上の注意
- 有給休暇は、契約上の出勤日にお休みされる場合にのみご利用頂けます。
- 時間単位（1年で最大5日）、半日単位でのご利用が可能です。
- 付与日から2年間が有効期限となります。
- 休暇届の提出がなければ利用できません。（タイムカードにメモ書きいただくだけでは利用できません）
その他
有給休暇についてのご不明な点がございましたら、担当のキャリアコーディネータまたは各支店へご相談ください。
